The Sword of Freedom – Corps (SOF-Corps)
Abteilung der Flamme des Friedens – Verein zur Förderung des Friedens e.V.
The Sword of Freedom – Corps (SOF-Corps) ist eine international tätige, operative Abteilung des Vereins „Flamme des Friedens – Verein zur Förderung des Friedens e.V. ( Flame of Peace Tradition & Culture)“, einer Organisation, die sich weltweit für Frieden, Humanität, soziale Gerechtigkeit, kulturelle Verständigung und nachhaltige Entwicklung einsetzt. Der Verein zur Förderung des Friedens e.V. ist offizieller Partner des Österreichischen Bundesheeres. Innerhalb dieser Struktur fungiert das SOF-Corps als praxisorientierte Einsatz- und Projektplattform, die ideelle Ziele in konkrete Maßnahmen überführt. Während der Dachverband vor allem repräsentative, diplomatische und kulturelle Initiativen fördert, übernimmt das SOF-Corps die Rolle einer handlungsfähigen Einheit für humanitäre, soziale, pädagogische und sicherheitsrelevante Aufgabenfelder.
Der Leitgedanke „Wir für andere und keiner allein“ bildet dabei das zentrale Selbstverständnis der Mitglieder. Er beschreibt sowohl die innere Solidarität innerhalb der Organisation als auch die globale Verantwortung gegenüber Menschen in Notlagen. Ziel ist nicht allein kurzfristige Hilfe, sondern nachhaltige Unterstützung, die Selbstständigkeit, Würde und gesellschaftliche Teilhabe stärkt.
Eine besondere Bedeutung für die Entwicklung und öffentliche Wahrnehmung der Organisation hatte die Übernahme der Schirmherrschaft im Jahr 2013 durch Herta Margarete Habsburg-Lothringen. Als Präsidentin der Flamme des Friedens – Verein zur Förderung des Friedens e.V. und Schirmherrin des Österreichern Bundesheeres verleiht sie den humanitären und friedensfördernden Bestrebungen des Vereins sowie des SOF-Corps seither eine zusätzliche symbolische und repräsentative Kraft. Ihre Unterstützung unterstreicht den internationalen Anspruch der Organisation und stärkt zugleich deren Engagement für Verständigung, kulturellen Dialog und nachhaltige Friedensarbeit.
Internationale Einbindung und Anerkennung
Die internationale Vernetzung des SOF-Corps zeigt sich insbesondere in der Zusammenarbeit mit der Lazarus Union Österreich, einer weltweit agierenden Hilfs- und Friedensorganisation. Über diese Kooperation besteht eine Anbindung an das United Nations Department of Economic and Social Affairs (UN-ECOSOC), bei dem Partnerstrukturen registriert sind. Diese Einbindung ermöglicht Mitwirkung an internationalen Programmen, Konferenzen und Projekten im Bereich nachhaltiger Entwicklung, Katastrophenschutz und Friedensarbeit. Die wiederholte Nominierung der Lazarus Union für den Friedensnobelpreis unterstreicht die internationale Anerkennung der geleisteten Arbeit, von der auch das SOF-Corps als operative Partnerstruktur profitiert. Sie stärkt Sichtbarkeit, Glaubwürdigkeit und Kooperationsmöglichkeiten auf globaler Ebene.
Darüber hinaus kooperiert das SOF-Corps/ MAA eng mit dem Kinderhilfswerk International Children Help e.V., das sich weltweit für benachteiligte und notleidende Kinder einsetzt. Im Rahmen dieser Zusammenarbeit werden insbesondere Projekte in den Bereichen Bildungsförderung, medizinische Versorgung, Ernährungssicherung und humanitäre Soforthilfe unterstützt und gemeinsam umgesetzt. Durch diese Partnerschaft erweitert das SOF-Corps sein Wirkungsfeld um gezielte Maßnahmen für Kinder und Familien in Krisen- und Entwicklungsregionen. Gleichzeitig stärkt die Kooperation die internationale Vernetzung der Organisation und trägt wesentlich zu ihrer globalen Anerkennung als verlässlicher Partner in der humanitären Hilfe bei.
Struktur und Organisationsprinzip
Das SOF-Corps ist in verschiedenen Teilen der Welt, aufgrund seiner Mitglieder aktiv und folgt einem bewusst dezentralisierten Organisationsmodell. Nationale und regionale Sektionen arbeiten eigenständig, orientieren sich jedoch an gemeinsamen Richtlinien, ethischen Grundsätzen und Qualitätsstandards. Dieses Modell ermöglicht:
- schnelle Reaktionsfähigkeit in Krisensituationen
- Anpassung an lokale kulturelle und soziale Bedingungen
- effiziente Nutzung regionaler Ressourcen
- kontinuierlichen Wissenstransfer innerhalb des Netzwerks
Die Organisation ist ausdrücklich unpolitisch, neutral und konfessionsunabhängig. Alle Projekte orientieren sich ausschließlich am Bedarf der betroffenen Menschen.
Wertebasis und Leitprinzipien
Die Arbeit des SOF-Corps ruht auf drei fundamentalen Säulen:
Hilfsbereitschaft — Respekt — Toleranz
Jeder Mensch wird unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder sozialem Status als gleichwertig betrachtet. Daraus ergibt sich eine humanistische Haltung, die Hilfe nicht als Wohltätigkeit, sondern als solidarische Verantwortung versteht. Ein besonderes Merkmal ist die überwiegend ehrenamtliche Struktur. Viele Einsätze, Reisen und Materialien werden aus privaten Mitteln finanziert. Diese Form der Selbstverantwortung stärkt intrinsische Motivation, Glaubwürdigkeit und Unabhängigkeit.
Mitgliederstruktur und Kompetenzprofil
Die Mitglieder des SOF-Corps stammen aus unterschiedlichen beruflichen und gesellschaftlichen Bereichen, darunter:
- Rettungs- und Sicherheitsdienste
- Katastrophenschutz
- Sozial- und Bildungsarbeit
- Medizinische Berufe
- Kampfsport und Kampfkunst
- Pädagogik und Jugendarbeit
- engagierte Bürgerinnen und Bürger
Diese interdisziplinäre Zusammensetzung ermöglicht eine außergewöhnlich breite Kompetenzbasis. Erfahrungen aus professionellen Einsatzstrukturen verbinden sich mit pädagogischem Know-how und sportlicher Methodik.
Humanitäre Projekte weltweit
Die praktische Arbeit umfasst ein breites Spektrum internationaler Hilfsmaßnahmen, unter anderem in Nepal, Indien, den Philippinen, Paraguay, Thailand sowie in verschiedenen Regionen Afrikas und Europas. Zu den typischen Aktivitäten gehören:
- medizinische Hilfslieferungen und Gesundheitscamps
- Schulbau und Bildungsprojekte
- Katastrophenhilfe und Wiederaufbau
- Versorgung mit Lebensmitteln und Kleidung
- soziale Integrationsprogramme
- Unterstützung lokaler Initiativen
Auch in Europa engagiert sich das SOF-Corps in sozialen Projekten, etwa bei Hochwasser- und Flüchtlingshilfe oder der Unterstützung benachteiligter Bevölkerungsgruppen. Beispielhafte Kooperationen bestanden unter anderem mit dem Kinderhilfswerk International Children Help e.V. sowie regionalen Hilfsstrukturen.
Katastrophenschutz und Krisenmanagement
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Vorbereitung und Unterstützung bei Notfällen. Durch Zusammenarbeit mit Behörden, Hilfsorganisationen und lokalen Verbänden kann das SOF-Corps:
- logistische Unterstützung leisten
- freiwillige Einsatzkräfte mobilisieren
- Material bereitstellen
- Evakuierungs- und Versorgungsmaßnahmen unterstützen
- Schulungen zur Prävention durchführen
Diese Fähigkeiten resultieren aus der beruflichen Expertise vieler Mitglieder im Sicherheits- und Rettungsbereich.
Bildung, Sport und Integration
Neben akuter Hilfe verfolgt das SOF-Corps langfristige gesellschaftliche Ziele durch Bildungs- und Sportprogramme. Besonders im Mittelpunkt stehen:
- Persönlichkeitsentwicklung
- Gewaltprävention
- Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
- Inklusion von Menschen mit Behinderungen
- Förderung sozialer Kompetenzen
Der sportliche Schwerpunkt liegt vor allem im Bereich Kampfsport und Kampfkunst. Diese werden nicht primär als Selbstverteidigung verstanden, sondern als pädagogisches Instrument zur Vermittlung von Disziplin, Verantwortungsbewusstsein und Respekt.
Ein großer Teil der Mitglieder stammt aus der Martial Arts Association – International (MAA-I). Aus diesem Netzwerk heraus entstand ursprünglich die Idee, vorhandene personelle und organisatorische Ressourcen für humanitäre Zwecke zu bündeln.
Entstehungsgeschichte des SOF-Corps
Die Wurzeln des SOF-Corps liegen in der Kampfsportgemeinschaft der MAA-I. Bereits Jahre zuvor entstand dort der Gedanke, eine eigene Hilfsstruktur aufzubauen. Durch Benefizveranstaltungen, Sammelaktionen und freiwillige Einsätze entwickelte sich schrittweise eine eigenständige Sektion.
Mit zunehmender Projektzahl und internationaler Vernetzung wurde diese Sektion zu einer umfassenden Organisationseinheit ausgebaut. Verschiedene Tätigkeitsfelder wurden zusammengeführt, darunter:
- Katastrophenschutz
- Zivilschutz
- Sicherheitsservice
- karitativer Dienst
- Krisenmanagement
- Sport- und Jugendarbeit
- Freiwilligenservice
Diese Fusion führte zur offiziellen Bezeichnung „SOF-Corps“.
Projektarbeit und konkrete Maßnahmen (Auswahl 2020–2023)
Zu den unterstützten oder durchgeführten Projekten zählen unter anderem:
- Hilfe für Syrien, Ukraine, Türkei und Georgien
- Fluthilfe im Ahrtal
- medizinische Hilfsaktionen in Indien und den Philippinen
- Flüchtlingshilfe in Europa
- Aufbau von Schulen und Kindergärten
- Rollstuhl- und Kleidungsspenden
- Feeding-Programme für Kinder
- Lieferung von Schutzmasken während der COVID-19-Pandemie
- Unterstützung von Frauenhäusern und Schutzräumen
Diese Vielfalt zeigt die Flexibilität der Organisation, auf unterschiedliche humanitäre Herausforderungen zu reagieren.
Pädagogisches Konzept und Ausbildungsphilosophie
Ein zentrales Anliegen ist die Weitergabe grundlegender gesellschaftlicher Werte an kommende Generationen:
- Mitmenschlichkeit
- Freiheit und Demokratie
- Verantwortung
- Solidarität
- Gerechtigkeit
- Respekt und Toleranz
Das pädagogische Leitprinzip lautet:
„Lernendes Handeln — handelndes Lernen“
Ausbildung und Training erfolgen praxisnah und ganzheitlich. Der Mensch wird nicht defizitorientiert betrachtet, sondern als Einheit aus körperlichen, emotionalen, sozialen und kognitiven Fähigkeiten.
Instruktoren verstehen sich dabei als Lernbegleiter, die Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit fördern.
Team- und Persönlichkeitsprogramme
Ein Beispiel ist das Projekt „Team Charakter Plus“, das sich an Kinder, Jugendliche sowie Fachkräfte richtet. Inhalte sind unter anderem:
- Gewaltprävention
- Kommunikationstraining
- Konfliktlösung
- Leadership-Kompetenzen
- Selbstvertrauen und Selbstwirksamkeit
- psychische und physische Belastbarkeit
Auch Trainer, Lehrer, Pädagogen und Betreuer profitieren von diesen Programmen, da sie praxisorientierte Methoden für ihre berufliche Arbeit erhalten.
Orientierung an globalen Entwicklungszielen
Die strategische Ausrichtung berücksichtigt die Ziele nachhaltiger Entwicklung der Vereinten Nationen (SDGs). Innerhalb der Organisation wurden entsprechende Konzepte erarbeitet, die zeigen, wie einzelne Sektionen diese Ziele im Ehrenamt und im Beruf umsetzen können — etwa in den Bereichen Bildung, Gesundheit, Gleichstellung und Armutsbekämpfung.
Das SOF-Corps stellt eine einzigartige Verbindung aus humanitärer Hilfsorganisation, Bildungsinitiative und sportpädagogischem Netzwerk dar. Seine Stärke liegt in der Kombination aus:
- internationaler Vernetzung
- ehrenamtlichem Engagement
- interdisziplinärer Expertise
- praktischer Einsatzfähigkeit
- werteorientierter Bildungsarbeit
Aus einer kleinen Idee innerhalb eines Kampfkunstverbandes ist eine global agierende Gemeinschaft entstanden, die zeigt, wie engagierte Menschen durch Kooperation, Kompetenz und Solidarität nachhaltige Veränderungen bewirken können.
Das SOF-Corps verkörpert damit beispielhaft, dass Frieden nicht nur ein politisches Ziel ist, sondern vor allem eine praktische Aufgabe — verwirklicht durch konkrete Hilfe, Bildung, Zusammenarbeit und gelebte Menschlichkeit.